Nuestra Ruta hacia un camino sostenible:
Consolidando una gestión responsable y sostenible
Esta nueva publicación da cuenta de la consolidación de nuestro compromiso con la sostenibilidad, reflejando las iniciativas y decisiones que venimos incorporando para operar de manera cada vez más responsable. Porque cada acción cuenta cuando se trata de avanzar con propósito.
NUESTROS EJES DE ACCIÓN
Personas
- Propiciar una cultura de conducta segura en cada una de nuestras acciones y controlar los potenciales riesgos para nuestra salud y seguridad.
- Construir relaciones virtuosas con nuestros trabajadores y contratistas, a través de la comunicación, participación, colaboración y cercanía.
- Impulsar la igualdad de oportunidades en el trabajo y la no discriminación en todos los ámbitos, fomentando el compromiso laboral de inclusión que implique respetar y valorar las diferencias individuales para aprovechar el talento y las fortalezas de cada colaborador.
- Contar con equipos integrados por las personas más capacitadas y comprometidas, potenciando el desarrollo de talento interno, la formación y desarrollo de habilidades de nuestros colaboradores.
Clima y Medio Ambiente
- Ejecutar una estrategia ambiental con foco en los ejes: emisiones y cambio climático; gestión de residuos y economía circular; y eficiencia hídrica.
- Desarrollar una cultura de protección al medio ambiente, incentivando los aprendizajes, la formación y el liderazgo de nuestros colaboradores, contratistas y proveedores, fomentando asimismo la educación ambiental en las comunidades donde operamos.
Recursos
- Propiciar que las operaciones de Divemotor y la toma de decisiones se realicen en forma responsable, velando por la rentabilidad y con ello la sustentabilidad, de largo plazo.
- Generar alianzas y/o instancias de colaboración con organizaciones de la sociedad civil, otras empresas, organizaciones y/o organismos de gobierno que contribuyan a promover el desarrollo sostenible en el tiempo de la empresa y la sociedad en general.
NUESTROS EJES DE ACCIÓN
Personas
- Propiciar una cultura de conducta segura en cada una de nuestras acciones y controlar los potenciales riesgos para nuestra salud y seguridad.
- Construir relaciones virtuosas con nuestros trabajadores y contratistas, a través de la comunicación, participación, colaboración y cercanía.
- Impulsar la igualdad de oportunidades en el trabajo y la no discriminación en todos los ámbitos, fomentando el compromiso laboral de inclusión que implique respetar y valorar las diferencias individuales para aprovechar el talento y las fortalezas de cada colaborador.
- Contar con equipos integrados por las personas más capacitadas y comprometidas, potenciando el desarrollo de talento interno, la formación y desarrollo de habilidades de nuestros colaboradores.
Clima y Medio Ambiente
- Ejecutar una estrategia ambiental con foco en los ejes: emisiones y cambio climático; gestión de residuos y economía circular; y eficiencia hídrica.
- Desarrollar una cultura de protección al medio ambiente, incentivando los aprendizajes, la formación y el liderazgo de nuestros colaboradores, contratistas y proveedores, fomentando asimismo la educación ambiental en las comunidades donde operamos.
Recursos
- Propiciar que las operaciones de Divemotor y la toma de decisiones se realicen en forma responsable, velando por la rentabilidad y con ello la sustentabilidad, de largo plazo.
- Generar alianzas y/o instancias de colaboración con organizaciones de la sociedad civil, otras empresas, organizaciones y/o organismos de gobierno que contribuyan a promover el desarrollo sostenible en el tiempo de la empresa y la sociedad en general.
